Gestão Humanizada
Existe uma nova onda que vem cada vez mais aderindo aos meios profissionais dentro das novas corporações, a “Gestão Humanizada”. Afinal será que realmente vale a pena implementar dentro de uma empresa este perfil de gestão?
Sim sem sombra de dúvidas, nos tempos atuais, temos que criar um ambiente mais sociável dentro das empresas, onde normalmente, por natureza temos muita pressão, stress, competição, vários tipos de assédios entre outras situações que forçam cada vez mais qualquer profissional reavaliar constantemente seus valores e motivações.
Desta forma a Gestão Humanizada, faz com que o ambiente de trabalho seja agradável e assim um lugar propício para o desenvolvimento. Com isso conseguimos valorizar o relacionamento, integração e o bem-estar entre os colaboradores.
Principais ganhos em minha visão, um ambiente harmonioso gera mais produtividade, comprometimento, empenho e responsabilidade por parte de todos os colaboradores. Gera maior integração, força que tenha uma competição saudável e todos ganham no final, nada mais que uma parceria de via dupla entre a empresa e seus respectivos colaboradores.
Quando uma empresa implementa este tipo de sistema, denota claramente, que todos só colaboradores devem partir para o equilíbrio de suas vidas, tendo disponibilidade para que de uma forma equânime o indivíduo distribua sua vida com os afazeres, profissionais, pessoais e sociais. Assim a tempo para dedicar a família, hobby, amigos e cultura.
Desenvolver uma gestão humanizada e favorável à produtividade é fundamental para gerar um sentimento de comprometimento no profissional. Quando o liderando é estimulado da forma correta, ele veste a “camisa” da empresa, trabalha com mais afinco e realiza projetos como se fosse o seu próprio negócio.
Procure tornar o ambiente de trabalho mais humanizado, pois toda empresa é constituída por pessoas. Quando os profissionais encontram o ambiente ideal para evolução e aprimoramento, eles dão o seu melhor. A partir daí os bons resultados são consequências.
Por isso sou totalmente adeptos dessa nova forma de correlacionar dentro da empresa, assim convido a todos a rever seus próprios conceitos e se tornarem adeptos e surfarem nesta onda.
